帮同事的性格开始变了。。。
来了这里很多时候同事们都不跟process, 就是爽爽来跟你讲紧急紧急。。然后就得加班来把他们没计划好的东西做完。久而久之他们就习惯了，所以就时常做最后一分钟的事情。 这样的情况下，我就开始讨厌帮那些时常都没计划好的家伙。。就很硬性的要他们跟Process还是找一些碴来为难他们。。逼他们计划好时间不要时常来“urgent regent ” ...但是最后还是他们赢因为他们去找他们的老板来逼我做。【他们老板官位高过我老板】 - 要赢这场战的话就是不要在这里做工咯，不然看开点吧。哈哈哈 虽然我可以很硬的推掉但是老板还是会叫我的同事来做。。。这样的情况很难要他们未来也不会跟Process... 算了咯，做人看开点。。。哈哈哈，就这样开始变了不喜欢在办公时间以为帮了。有的推就推， 找一大堆理由就对了。 这个环境有个奇怪的文化，就是你提出那里有问题那你就得去把他解决。。。而不是去找适合的人去负责。 就这样那种【假假没看到】的文化就出现了，一直到问题出现还是大老板发现了才去解决。哈哈哈。 【厉害就好不要“加”厉害】 应该讲这里的文化不太跟Process,要是你的感情好的话就可以走后门。要感情好的话。。就给些好处，讲些好听的话【很像Boleh Land的文化，you help me i help you】。不爽你的话，你跟着Process也会来为难你就对了。
